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案件资料显示，曾梦2016年至2018年期间未休年休假?2018年5月10日，曾梦通过华为公司内部系统申请休假，5月11日提醒上⇦▲级主管审批，主管回复“等下说，我在会上⇦▲”?5月19日，曾梦发出一条询问“请问下周有工作安排给我吗!曾梦于2018年5月14日至18日期间休假;↑一审法院认定的原告涉案休假情况图据裁判文书网2018年5月26日，华为公司向曾梦出具一份解除劳动合同通知书，内容为“曾梦，因您连续旷工三天，严重违反劳动纪律及公司规章制度……公司决定于2018年5月28日解除与您的劳动合同”；